爱上企业文化的N个理由丨深耕现有工作向咨询师突破

发布日期:2022-03-28 22:52   来源:未知   阅读:

  光明园迪儿童学习桌加盟品牌,,一位来自陕西渭南工作在北京的企业文化人,喜欢动静两相宜,静时享受音乐带来的宁静,动时喜欢到户外重走大唐高僧取经之路。在一家公司10多年,在不同岗位工作过。因为热爱所以专注企业文化学习与研究,未来希望在企业文化领域进行深耕,也有可能会从事企业文化方面的咨询师。

  原煜,陕西渭南人(抗日名将杨虎城老乡),在一家公司工作有十多年的时间,除过财务岗位没有干过,其他所有的岗位基本都轮岗过。

  我是一个喜欢安静的人,闲事看看书听听音乐,喜欢户外徒步,已经连续走过10次玄奘之路。

  第二,当企业遇到危机的时候,比如2020年突发的疫情,文化如何做好凝聚,不至于团队心散。

  首推,丁远峙老师《管理者的终极智慧:企业文化》,他被誉为中国企业文化第一人。

  第二本推荐沙因的《企业文化生存与变革指南》,他被誉为“企业文化理论之父”,不仅有理论高度,还有实操方法,可落地。

  第三本推荐《奈非文化手册》,它不单单是一本文化手册,其实它更多谈的组织,如何创建伟大的组织,并持续进化,让组织能够适应持续快速的商业变化。

  任何领域工作一段时间都要好好沉淀一下,计划等到忙完这段时间,好好总结一下自己这几年的工作成果,很愿意很大家分享。

  我们现在的企业文化主要围绕三个层级在打造:理念层(使命、愿景、价值观、应用理念等)、行为层(行为规范123720com澳彩资料图库。边界系统)、传播层(文化标杆、感动人物、文化培训、演讲比赛等等),现阶段我们做的比较好的在传播层,我们把握了一个核心:让文化场景化、让文化经营化。即让文化融入行为、深入工作。

  爱学习爱读书的人,大多都很善于思考。你深谙对人最大的肯定来自于亲人的赞赏,对人最大的尊重是对他亲人的尊重,所以同样是组织活动,你的策划在活动现场氛围和后续的引发力上都能够出圈、获得非常好的效果,这都是有文化底蕴的魅力。同时,你还懂得知行合一,动静平衡。而深耕企业文化是一项长期、润物细无声的任务,需要你多次重走玄奘之路的那份坚定和坚韧。

  企业文化的确不等同于愿景、使命、价值观和行为规范。作家梁晓声多年前形容文化的四句话——根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良——至今仍有借鉴意义。企业文化在推动个人成长、优化团队互动和组织氛围营造方面,始终发挥着主心骨、发动机的作用。它不被特别强调,但始终如影随形,所以能更改支撑企业的战略、经营和目标,特别是在疫情常态化的今天,能够促进组织不偏、 团队不散。

  在一个公司的多个岗位轮岗过,这对寻求自我突破的你是宝贵的沉淀和积累。希望你以企业为平台,继续深耕总结,不断将实践案例化,进而形成案例管理法(包括问题案例和标杆案例),这不但会让更多的人深受启发,也能为你日后成为实战型咨询师做好铺垫。